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Artigo - Prevenção e desenvolvimento


12/02/19

Uma indústria que olha para o futuro está atenta a oportunidades que podem ser criadas por meio de um trabalho orientado para o ser humano. Partindo disso, busca ideias e soluções criativas e inovadoras que melhoram a performance de suas plantas e disseminam a cultura da prevenção de riscos entre trabalhadores, com base na disciplina e nos procedimentos de segurança estabelecidos.
 
Uma dessas ideias que contribuem para o desenvolvimento industrial e tem como premissa a cultura de prevenção de acidentes é o Diálogo Comportamental, processo que avalia a efetividade dos programas de segurança, saúde e meio ambiente de empresas, tendo como objetivo estimular a diminuição de perdas e acidentes no ambiente de trabalho.
 
Por meio de um software, trabalhadores podem registrar comportamentos inseguros ou atitudes inadequadas de seus colegas para que sejam estaticamente estudados os desvios e ações preventivas estabelecidas. Trata-se de uma abordagem de caráter educativo e não punitivo, pois o principal objetivo é fazer com que a pessoa que esteja em desvio, consiga visualizar e corrigir apenas com a indução do observador. Com o Diálogo Comportamental se estabelece uma interação entre colegas de trabalho e uma reflexão sobre se as posturas adotadas no cotidiano estão seguras ou não.
 
Ao registrar as ocorrências (e estas podem ser das mais variadas naturezas, como travessia de rua fora da faixa, veículo estacionado em local indevido, não utilização de cinto de segurança ou corrimão), a ferramenta também possibilita a identificação dos procedimentos e condutas sobre os quais os trabalhadores precisam receber mais alertas e lembretes, inclusive sobre os riscos envolvidos caso não sejam cumpridas determinadas orientações.
 
De maneira geral, o Diálogo Comportamental aumenta a conscientização sobre o papel de cada integrante na minimização dos riscos de acidentes, fazendo com que os funcionários se preocupem com a segurança de seus companheiros, chamamos de cultura interdependente.
 
Com isso, são criadas dinâmicas de cuidados com o próximo, o que atribui a cada um a responsabilidade de observar as atitudes dos que estão ao redor, para que no final todos estejam preservados e os resultados da operação sejam satisfatórios.
 
Quando a noção de colaboração, solidariedade e união são somadas a tecnologias que estimulam a cultura da prevenção e o aumento da segurança no ambiente de trabalho, os índices de eficiência operacional melhoram e empresas e seus integrantes podem se desenvolver cada vez mais e em todos os aspectos: profissional e humano, ambiental e social, produtivo e financeiro.
 
Nas discussões sobre a indústria do futuro, é importante disseminar a noção de que a sofisticação de processos industriais, além de envolver tecnologias que favoreçam o aumento da produtividade, também passa pela preservação do trabalhador, pela redução dos impactos ambientais e também sociais.
 
Propiciar um ambiente de trabalho seguro é uma iniciativa que preserva a integridade das pessoas, gera boas condições ao desempenho do trabalhador e contribui para a manutenção da operação, evitando paradas e perdas em processos. O estímulo ao comportamento preventivo e o aprimoramento de mecanismos de segurança são fatores de geração do sucesso, ou seja, um bom investimento.
 
Luiz Claudio Benevides Sarno é engenheiro da Braskem no polo de Capuava.


Fonte: DCI


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