SABORES E VALORES DO NATAL

          Embora estejamos vivendo uma das épocas mais brilhantes da história da humanidade, em termos de descobertas científicas e de invenções tecnológicas, precisamos estar atentos para que esses fatos,que aproximam as distâncias, não nos levem  à “distanciar as proximidades”. Essas transformações derrubaram barreiras e ampliaram fronteiras, impactando o nosso cotidiano e transformando o nosso estilo de vida. A evolução deixou como herança um profundo abismo entre a ilha de ricos e o oceano de pobres.

         Esta abordagem no final de ano,que é o período em que o espírito de  solidariedade é mais abrangente,e envolvente, é oportuna para uma  reflexão sobre a nossa  caminhada pessoal, profissional e social.As organizações devem analisar, além da frieza dos números contábeis, qual foi o saldo do balanço social da sua trajetória. A fraternidade universal deve ser desenvolvida de forma incondicional, independentemente de raça, credo religioso ou condição social, pois além de atender as necessidades materiais, mínimas e dignas para a sobrevivência das pessoas, deve abranger todas as demais carências físicas e emocionais, que pelo seu aspecto democrático atingem homens e mulheres,pobres e ricos, brancos e negros,  crianças e idosos. Educação e saúde, de excelente qualidade, representam o alicerce da promoção humana.

        Movimento exemplar de grande destaque atualmente no  mundo,  é o que leva o nome de responsabilidade social, voluntariado ou Terceiro Setor. O marketing social, que abriga essa tendência, tem sido responsável pelo despertar da percepção  das pessoas em partilhar o mais precioso tesouro da nossa era – o conhecimento – certidão de nascimento de cidadania.

        Para que os “sabores” do Natal deixem de ser efêmeros e passem a agregar valores ao nosso relacionamento inter-pessoal,  basta observarmos o que a natureza insiste em nos mostrar. Segue um modelo semelhante ao genuíno sentimento natalino. Quando um ganso bate as asas,cria uma área de sustentação para a ave que voa logo atrás.Voando em formação em V,todos do bando tem um desempenho 71% melhor do que teriam se voassem separados.Pessoas que compartilham dons,competências e habilidades podem atingir suas metas mais rápido e facilmente.Sempre que um ganso sai da formação,sente subitamente a resistência do ar ao tentar voar sozinho.Rapidamente,volta para a formação,aproveitando o movimento da ave imediatamente à sua frente.

        Se tivermos o mesmo comportamento  dos gansos,permaneceremos em formação com aqueles que comungam com os nossos princípios e nos disporemos a aceitar a sua ajuda,assim como prestar a nossa colaboração aos outros.Quando um ganso líder se cansa,ele passa para trás e imediatamente outro assume o seu lugar,voando para a posição da ponta.É preciso sistematizar o revezamento das tarefas pesadas e dividir a liderança.As pessoas,assim como os gansos,são dependentes umas das outras.

        Os gansos de trás,na formação,grasnam para motivar os da frente e aumentar a velocidade.Incentivos e estímulos são indispensáveis quando queremos manter ou melhorar a qualidade e o ritmo dos trabalhos em equipe.Quando um ganso fica doente e fraco ou é abatido, dois gansos saem da formação V e seguem-no para ajudá-lo e protegê-lo.Ficam com ele até que ele esteja apto para voar,ou até que acabe morrendo.Só assim,eles voltam ao procedimento normal,com outra formação ou vão atrás de outro bando.Se nós tivermos a solidariedade que os gansos demonstram, também estaremos ao lado de pessoas que estão vivendo momentos difíceis.

        Concluímos que, através do comportamento dos gansos, a natureza tem sido incansável em sinalizar que – amar o próximo como a ti mesmo – é o único caminho que poderá conduzir os povos à tão sonhada “terra prometida” – Paz mundial.  

Faustino Vicente - Consultor de Empresas e Órgãos Públicos
E-mail: faustino.vicente@uol.com.br