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42 ANOS DO SESMT


Armando Henrique / Presidente – FENATEST

Passados 42 anos da instituição do SESMT – Serviço Especializado em Segurança e Saúde no Trabalho, temos uma história construída. 
A iniciativa da criação da obrigatoriedade dos serviços especializados de Segurança e Saúde no Trabalho em 27.07.72 através da portaria 3.237, visava reduzir os índices de acidentes do trabalho, que lamentavelmente colocou o Brasil na condição de campeão mundial em ocorrências, visto que naquele momento em cada 100 trabalhadores, 18 sofriam acidentes graves com afastamento do trabalho. 
No decorrer destes anos, nos deparamos com alguns estágios que já nos permite avaliar o desempenho da área baseados nas estatísticas que registram atualmente que 1,5% dos trabalhadores com registro em carteira sofrem acidentes de trabalho. Isto representa uma redução de 18% para 1,5%, isso entretanto, não caracteriza uma situação aceitável, por estarmos entre os 15 piores países do mundo. 
Lembramos que a prevenção de acidentes é responsabilidade de cada um. Porém, nas atividades prevencionistas bem como na qualidade produtividade, a figura do gestor na motivação e gestão dos trabalhos é decisiva para obtenção de resultados. Neste papel nós, “Técnicos de Segurança”, temos desempenhado nossas funções com competência, apesar das adversidades. 
Isto nos faz lembrar que, a Lei da CIPA foi instituída na criação da CLT em 1943. Entretanto, permaneceu adormecida nas gavetas dos profissionais de recursos humanos até a criação do SESMT. A partir de 1972, esta representação dos trabalhadores, tomou impulso tal que passou a fazer parte da nossa Constituição Federal de 1988, o que nos permite afirmar que, por traz de uma CIPA atuante, sempre há um Técnico de Segurança, competente, atuando como facilitador dos trabalhos gestão e organização desta comissão. 
Portanto, prevencionistas, neste momento temos motivos para comemorar o dia 27 de julho como o dia do SESMT, e devemos nos empenhar para que possamos comemorar este dia enquanto formos úteis na prevenção da segurança e saúde dos trabalhadores. 
No nosso entendimento a área deve sofrer mudança na busca de melhoria contínua, mesmo porque o modelo atual não corresponde a realidade e a dinâmica das relações de trabalho impõe mudanças constantes, o que não significa o desmonte de modelo que deu resultado e que cumpre com o seu papel. 
Objetivando atingir melhores resultados, o momento nos permite avaliar o que fizemos e o que deixamos de fazer no nosso campo de competência para assegurar a preservação da integridade física dos trabalhadores, e um dos erros ou omissão foi o pouco empenho em fazer marketing “ou bater lata” sobre os resultados obtidos na redução dos acidentes e melhorias dos ambientes de trabalho e a aplicação de metodologia de medição de desempenho como ferramenta confiável e consensual, possibilitando espaço para os críticos e oportunistas de plantão, que muitas vezes sequer pisaram em uma frente de trabalho com riscos, mas que se sentem no direito de fazerem ingerências indevidas com interesses políticos e pessoais, desrespeitando o direito universal do trabalhador que é de ter condições dignas de trabalho e a integridade física preservada. Salientamos que ao falar sobre o SESMT, limitamo-nos a fazer considerações sobre a nossa profissão “Técnico de Segurança”, visto que não nos compete avaliar as competências dos demais profissionais de categorias diferenciadas que compõe o este Serviço e que dispõe de organizações próprias, reguladoras de Exercício Profissional, como: CREA, COREN e CRM. 
Neste momento, apesar das metas atingidas não satisfazer nossas expectativas, temos motivos para comemorar, porque a cada acidente ou doença do trabalho evitado com as nossas ações “não tem preço” especialmente para os nossos trabalhadores tão sofridos nas relações de trabalho.
 
 



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